人力资源管理
专业代码
120206
学历层次
本科
修学年限
四年制
授予学位
管理学学士专业简介
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
培养目标
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
培养要求
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
知识与能力
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5.了解本学科理论前沿与发展动态； 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
根据筛选条件，共 156 条
| 院校 | 软科排名 | 操作 |
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上海立信会计金融学院
上海市
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中原科技学院
河南省
理工
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河南财经政法大学
河南省
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天津财经大学珠江学院
天津市
财经
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吉林财经大学
吉林省
财经
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安徽中医药大学
安徽省
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武汉城市学院
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理工
民办
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吉林工商学院
吉林省
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上海杉达学院
上海市
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贵州财经大学
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无锡太湖学院
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北京物资学院
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新疆财经大学
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河南开封科技传媒学院
河南省
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南昌交通学院
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西安财经大学行知学院
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云南大学滇池学院
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武汉商学院
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淮北理工学院
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广州南方学院
广东省
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就业方向
人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。该专业适合公务员岗位。
人力资源
22%
行政/后勤
11%
销售人员
10%
客服支持
9%
金融/证券/期货
7%
财务/审计/税务
4%
销售管理
4%
运营
3%
工程/机械/能源
3%
保险
2%
其它
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地址：河南省郑州市郑东新区平安大道197号 服务中心联系人：柏老师，电话：0371-61287328 邮编：450000
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