为积极适应部队担负任务特点和“建设信息化武警、实现跨跃式发展”战略目标对人才建设提出的新要求，1999年以来，武警部队认真贯彻落实国务院、中央军委《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》，努力走开军队自己培养和依托国民教育培养并举的路子，坚持把依托培养工作作为推进人才战略工程的重要内容和实际步骤，作为改善干部队伍结构、提高干部队伍整体素质的重要环节，不断扩大培养规模，目前，已与中国人民大学、北京林业大学、中国政法大学、中国地质大学（北京）、复旦大学、中山大学、西南财经大学、长安大学、辽宁大学、华东政法学院、湖南师范大学、云南大学（大学排名不分先后）等12所全国重点名牌高校签订依托培养协议，培养专业25个，在校国防生达到1600多人，毕业国防生3届140人。

　　武警部队各级党委、机关对依托培养工作高度重视，对地方大学生干部坚持做到政治上关怀、工作上放手、生活上关心，积极为他们成长进步创造条件。着眼学有所用、人尽其才，总部政治部每年都下发通知，对做好地方大学生干部首次任职定位工作提出明确要求。对专业性比较强的，优先分配到对口的专业技术岗位；对拟补充到指挥岗位的，主要安排到基层中队（连）或团以下机关任职，让他们接受锻炼，提高素质，积累经验，为长远发展奠定坚实基础。近年来，地方大学生干部首次任职定位专业对口率都在90%以上。为帮助地方大学生干部过好基层关，各级广泛开展“一帮一、手拉手”活动，采取以会代训、网上作业、军事比武、“三家活动”等形式，搞好在职培训，使他们顺利渡过适应期。对素质全面、有发展潜力的，注重安排在不同岗位交流任职，使他们开阔视野，丰富经历。对地方大学生干部工作和生活中遇到的实际困难，各级都想方设法积极帮助解决，使他们真正体会到组织的关怀。目前，全部队地方大学生干部中已有500多人走上了团以上领导岗位，4900多人担任中级以上专业技术职务，3252人荣立三等功以上奖励，942人获得省部级以上科研成果奖。在2005年6月召开的全军接收和培养地方大学生干部工作会议上，武警部队有5个单位、10名地方大学生干部受到全军通报表彰。近年来，全部队先后涌现出了被评为武警部队“十大忠诚卫士”的广东总队医院副院长刘兴京、黄金三总队十二支队工程师郭俊华、交通一总队四支队三大队大队长刘红春，以及基层模范指导员—上海总队二支队四中队指导员朱浩宾等一批地方大学生干部先进典型。

　　武警部队热忱地欢迎有志青年投身警营、建功立业！