黄河科技学院多渠道助推就业 让每个学生“好就业、就好业”
2017-07-03 09:18:15
来源：大河报
核心提示┃96%，一个数字，它可能是数学答案，也可能是果汁含量。但一旦它和黄河科技学院相遇，就发生了奇妙的化学反应，它，代表的是就业率。
在黄河科技学院，毕业即就业并不是一句口号，而是这所“全国毕业生就业典型经验高校”带给学生们实实在在的福利：以“理论加实践，四年不断线”的职业生涯规划教育方针，辅以“全面普修+重点选修+专题辅修”的教育模式，真正让学生“好就业、就好业”。
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职业生涯规划+订单培养，让学生毕业即就业
张凯，黄河科技学院华为创新实验班2017届毕业生，去年11月，他拿下北京一家大型通信公司的工程师岗位，月薪近万元。
还没毕业就被用人单位提前“抢”走的不只有张凯一人。负责华为创新实验班的通信工程教研室主任陈万里介绍说，实验班为订单式培养，开设专业课程，今年毕业生30人全部通过华为中级认证，并顺利就业。“这一认证分量足，可以说是业界的通行证。”
其实，入学之初，张凯对未来还很迷茫，而职业生涯规划的系列课程给了他方向。大二时，老师鼓励他学习基础类课程，大三华为班开始宣讲，老师就推荐他报了名。如今，高薪岗位，是对张凯职业生涯规划最好的褒奖。
对此，该校职业指导教研室负责人朱含告诉记者，2007年，学校首批开设职业发展与就业指导课程，突出分类培养：新生入学时，按照学生意向分为升学、创业、就业三类进行辅导。对升学的学生，学校组建考研班、专升本训练营，增加基础教学比例；对直接就业的学生，大二时将其就业意向细分为技术类、管理类等，设定不同教学目标及内容；对创业的学生，学校提供技术、资金支持，设立创业服务中心、创业实践平台、创业一条街等，营造良好创业氛围。
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工厂搬进教室+市场搬进校园，让学生就好业
保持连年96%的就业率并不是一件易事，“全国毕业生就业典型经验高校”荣誉的背后正是黄河科技学院人的不懈努力。
王义洛，黄河科技学院机械学院毕业生，校园招聘会上，深圳一家大型企业向他伸出了橄榄枝，企业看中他的正是“室内装修用升降平台”的发明专利。
而这一专利的发明离不开老师康红伟的启蒙。走进课堂，别人带讲义，康红伟老师带的是工厂里的小器械。“机械制造是一门应用型学科，理论空洞，理解起来也很难。”为了让学生用机械原理来解决实际问题，康老师把工厂搬进了教室。
除了把工厂搬进教室外，学校也把就业市场搬进了校园。多年前，在全国高校中，黄河科技学院率先将省级人才市场引进大学校园。如今，学院已形成“以校内两次大型双选会为主体、百场专场招聘会为延伸、网上就业市场为载体、就业基地为依托”的就业市场体系。
“学校每年组织专场招聘80场，大中型双选会4场，提供就业岗位多达26000余个。”该校就业办主任王国彬介绍说，今年，学校还引入“互联网+”就业服务模式，真正打造企业招聘和毕业生应聘的一站式互通。
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校企合作+实习基地建设助推学生实习即就业
黄河科技学院一隅，艺术设计学院动画专业与河南西吉文化传播有限公司共建的“高校动漫服务外包基地”内，二十余名学生正在抓紧赶手上的动画订单，而这些订单均来自国外，薪资按秒计费。
动画系主任孙红娟告诉记者，目前，基地共有30名学生，均是从动画专业中选拔的。“基地培养采取‘2+1+1’模式，前两年完成基础课程学习，大三进入培训和项目植入，大四参与基地运转。”她表示，至少保证学生有2年时间参与实体项目的制作，这样，学生不出校门就实现了实习和工作，毕业后，实习即就业。
和动画专业相似，商学院世界工厂网班的学生们也能享受到这一福利。管理系副主任于善甫告诉记者，每年，招收30名大三学生，正常课程之外，周末增加网班课程，课程结业后，学生对口进入全球第四大机械工程类B2B平台世界工厂网实习。
就业办主任王国彬表示：“目前，学校在北、上、广、浙等地，先后建立了600余个就业实习实训基地，与宇通重工、黄河实业集团、邮电设计院、洛阳一拖等3000余家大中型企事业单位建立长期合作关系，为学生提供就业、实习资源共享，帮学生实现就业。”
