河南第三季度人才供需双降 就业竞争压力逐步减小

全省人才需求状况咋样？毕业生找工作哪个专业最“吃香”？昨日，省人才交流中心公布全省人才市场今年第三季度人才分析报告，全省人才市场招聘、求职双双降温，求职者就业竞争压力逐步减小。
　　
　　供求比为1.12∶1
　　
　　今年第三季度，河南人才市场共有4200余家单位进场招聘，提供各类就业岗位9.5万个，10.6万人到场应聘，4.3万人达成初步意向。供求比为1.12∶1，比第二季度1.4∶1有所下降，人才供求总量平，但求职人数的增长小于招聘岗位的增加，求职者岗位竞争压力也逐步减小。
　　
　　以往，第三季度历来是传统的求职小高峰期，但今年第三季度招聘职位数同比下降18.1%，环比下降14.4 %，求职人数总量同比下降35.4%，环比下降31.6 %， 人才交流状况持续降温。
　　
　　技能人才需求持续升温
　　
　　统计显示，第三季度河南人才市场十大热门需求职位依次是：市场营销/公关/销售；百货/连锁/零售服务；计算机/互联网/电子商务；建筑/机械；技工；通信/电器；人力资源/行政；农/林/牧/渔；采购/贸易/物流/仓储；财务/审计/税务。
　　
　　十大热门求职岗位依次是：市场营销/公关/销售；建筑/机械；技工；通信/电器；人力资源/行政；计算机/互联网/电子商务；财务/审计/税务；百货/连锁/零售服务；采购/贸易/物流/仓储；生物/制药/医疗器械/化工。
　　
　　排行榜显示，随着技能人才在各行业、各领域中发挥着越来越重要的作用，用人单位对专业技术型人才需求数量稳步上升。同时，随着越来越多的制造和生产类企业为各类技术人才提供完善的保险制度和优厚的福利待遇，这也使得更多毕业生转变就业观念，大学生“蓝领”就业趋势明显，本季度技工求职人数占求职总人数的7.32%，在十大热门求职岗位类别中位居第三。
　　
　　私企成人才需求主体
　　
　　随着私营经济在我省经济发展中的比重不断增加，使民营企业人才的需求量随之不断增长。同时，在激烈的求职环境里，求职者心态发生了变化，高校毕业生对民营企业也开始认可和接受。经统计，民营和私营企业人才需求强劲，其人才需求量占市场需求总量的76.2%。
　　
　　据统计，今年第三季度，机械、行政管理、建筑、通信工程等专业的职位需求数量较上季度有所增加，这几类专业的职位供求比均从高位下降到1.2∶1左右，求职形势有所好转。而财会专业求职人员较多，相对职位较少，就业压力加大。（记者 王红）